Карьера
EN
Вернуться назад

Построй карьеру в «Макси»

«Макси» – многопрофильная компания, в которой работают более 5 800 сотрудников в 13 городах
скачать презентацию Смотреть вакансии
Главный драйвер развития «Макси» — это люди. Талант, интеллект, вовлеченность и профессионализм сотрудников – мощный фундамент бизнеса. Поэтому в «Макси» мы уделяем особое внимание созданию развивающей и созидательной среды.

Развивайся вместе с "Макси"

Множество профессий в разных отраслях
У нас работают самые разные специалисты: архитекторы и программисты, бренд-менеджеры и бизнес-аналитики, технологи пищевого производства и строители и многие другие.
Компания предоставляет широкий спектр возможностей для самореализации и карьерного развития.
Сильная компетентная команда
Команда, в которой хочется расти и расширять границы своих профессиональных и личных возможностей. Знания, опыт и энергия каждого сотрудника помогают нам воплощать в реальность смелые идеи, экспериментировать с разноплановыми проектами и уверенно идти вперед.
В «Макси» каждый может раскрыть свой потенциал и реализовать собственные инициативы благодаря поддержке коллег, открытой и созидательной среде.
Корпоративная система обучения и развития
Вы можете изучать электронные курсы, участвовать в деловых играх и очных тренингах, включиться в систему менторинга, получить карьерную консультацию. Прокачивайте свои деловые и личные компетенции – от коммуникативных навыков до эмоционального интеллекта.
Вместе определяем сильные стороны и точки роста, формируем индивидуальные траектории развития.
Система наставничества
Существующая система наставничества позволяет новичкам познакомиться с компанией, командой, процессами, получить нужные навыки и быстрее влиться в корпоративную культуру.
Наставниками становятся опытные сотрудники. Делясь своим опытом и знаниями, они развиваются сами.
Современный комфортный офис

Мы спроектировали и построили собственный офис в Вологде, чтобы создать пространство для эффективных коммуникаций и развития. Здесь есть учебные классы, тренинговые залы, переговорные с видеоконференцсвязью, а также уютное кафе, кофепоинты и тренажерный зал.

Прямо в офисе организуются консультации терапевта и корпоративного психолога.

Работа в надежной компании –

уверенность в будущем

  • [ 01 ]
    Корпоративная бонусная программа «Макси Клуб»
  • [ 02 ]
    Достойная оплата труда с регулярной индексацией
  • [ 03 ]
    Оплачиваемые отпуск и больничный
  • [ 04 ]
    Официальное оформление с первого рабочего дня

Корпоративные проекты

Мы выстроили систему адаптации и обучения сотрудников. Она включает: Welcome-цикл для новичков, электронное обучение, менторинг и коучинг, программу развития переговорных навыков и др.
На фото: генеральный директор Юрий Дунаев приветствует участников фестиваля ConverCon.
Все переговорщики компании из разных подразделений и городов ежегодно собираются на ConverCon, чтобы прокачать переговорные навыки в деловых играх, баттлах, мастер-классах руководителей – экспертов в области переговоров.
На фото: работа одной из восьми площадок ConverCon 2021.
В ходе обмена опытом на общекорпоративных мероприятиях сотрудники улучшают не только свои навыки, но и укрепляют кросс-функциональные связи.
Уделяем большое внимание созданию развивающей и созидательной среды.
Отдел обучения и развития персонала разрабатывает курсы и тренинги на разные темы по запросу руководителей подразделений. Так может появиться командообразующая игра или индивидуальный план развития сотрудника.
На фото: деловая «Битва с драконом» для сотрудников департамента проектирования.
Большое внимание уделяем развитию управленческого потенциала. Для каждого руководителя формируется личная траектория развития – система электронных курсов, очных тренингов и мероприятий по развитию управленческих компетенций.
В развитии менеджмента и подготовке молодых руководителей технологии обучения сочетают с HR-инструментами.
Одно из крупнейших общекорпоративных образовательных мероприятий – «День знаний». Он проводится офлайн или онлайн ежегодно в начале сентября.
На фото: форум «День знаний» 2019
«День знаний» – это внутренняя конференция, на которой спикерами выступают сотрудники компании. Они делятся опытом и знаниями в различных профессиональных областях.
Очные конференции собирают сотни зрителей из разных подразделений компании.
Темы выступлений на «Дне знаний» самые разные: личная эффективность, гибкие компетенции, стратегическое мышление, финансовая грамотность, подходы в работе с командой, технологии Agile и др.
Особенно ценно, что спикеры делятся своим практическим опытом, применимым в компании.
Регулярно проводится Бизнес-завтрак с топ-менеджером, где спикером выступает один из руководителей компании или приглашенный федеральный эксперт. В неформальной обстановке он делится своим опытом и практическими кейсами.
На фото: Бизнес-завтрак с онлайн-спикером, посвященный внедрению в компании системы менторинга
Спикерами корпоративных мероприятий часто становятся топ-менеджеры компании. Они делятся с коллегами экспертизой и богатым практическим опытом в своей области
На фото: спикеры и организаторы Дня знаний – 2020, который прошел в онлайн-формате.
Регулярно проводятся внутренние конференции по сферам бизнеса: Макси Ритейл Форум, Форум директоров РТТ, Maxi-opt форум, MaxiDevConf и другие. Их цель – создание общего информационного поля о тенденциях развития отрасли и компании.
На фото: III Ежегодный практический форум «Продажи. Маркетинг. Логистика»
Команда «Макси» вместе не только работает, но и отдыхает, занимается спортом. С 2017 года в компании действует проект «Макси Energy», в его мероприятиях участвуют сотрудники и их семьи.
Самое массовое мероприятие «Макси Energy» – забеги, в которых принимают участие сотни сотрудников.
Традиционный зимний праздник – семейная лыжная прогулка. На ней можно не только пройти специально проложенный лыжный маршрут, но и покататься с горок, поиграть в снежные игры и подкрепиться чаем с блинами.
Лыжные прогулки собирают до ста участников, самому младшему – 2 года.
Между успехами в спорте и бизнесе есть крепкая взаимосвязь: оба требуют упорства, мощной мотивации и целеустремленности.
За «Макси» закрепилась репутация одной из самых спортивных компаний в Вологде.
Еще один летний спортивный праздник – велопрогулки «Макси». Маршруты проходят по живописному центру города, участников развлекают выступления воркаут-атлетов, эквилибристок и жонглеров.
В числе мероприятий «Макси Energy» также турниры по футболу, волейболу и кроссфиту, интеллектуальные игры и челленджи.
Самое давняя спортивная традиция в компании – турниры по мини-футболу. Любовь к мячу объединяет самые разные подразделения: от программистов до работников склада.
Турниры по футболу проходят в компании уже 12 лет. Команда «Макси» участвует и в городском первенстве.
Ежегодно в компании вручают премию «Макси Professional». Ее присуждают руководителям за результат, имеющий большую ценность в масштабе всей компании.
Лауреатами премии становятся 5 руководителей из разных подразделений.
«Макси Professional» отражает результат, которого достигла команда общими усилиями, но который был бы невозможен без эффективного и амбициозного лидера.
Среди лауреатов «Макси Professional» выбирают Персону года.
В разные годы обладателями «Макси Professional» становились коммерческий директор, директор департамента проектирования, исполнительный директор ритейла, директор по информационным технологиям, директор по персоналу и другие.
Премию вручают в компании с 2017 года, уже около 5 лет.
Благодарственные письма и Почетные грамоты вручают сотрудникам как от компании, так и от имени городских администраций.
Ежегодно за профессиональные результаты поощряют несколько десятков сотрудников
Еще одна традиция «Макси» – Доска почета. Сотрудников из разных подразделений и городов отмечают за достижение высоких результатов и проявление лучших профессиональных качеств.
Каждый год в день рождения компании, 1 июля, на Доску почета заносят около 35 имен.
В компании принято отмечать трудовые юбилеи: 5, 10, 15, 20 и 25 лет в «Макси». Сотрудникам вручают премии и памятные знаки: брендированный стеклянный шар, стелу, медаль.
«Макси» – это люди, ведь многие наши сотрудники посвятили компании большую часть своей жизни.
Наши сотрудники экономят вместе с бонусной программой «Макси Клуб». Они получают эксклюзивные скидки на товары и услуги различных компаний-партнеров: детских и медицинских центров, автосервисов и фитнес-залов, сотовых операторов, кафе, ресторанов и многих других.
Программа действует в Вологде, Череповце и Архангельске. Список партнеров постоянно пополняется.
Обладатель общероссийских премий по менторингу и коучингу
  • Второе место в конкурсе «ТОП-3 организаций – лидеров менторинга в России 2021», номинация «Яркий старт»

  • Третье место в конкурсе «Коучинг в организациях 2021», номинация «Вдохновляющее начало»

Премии организованы Национальной федерацией профессиональных менторов и коучей. В конкурсах приняли участие российские и международные компании, победителей определило экспертное жюри.
Победитель премии Russian Intranet Awards
  • Корпоративный портал «Макси» – победитель в номинации Интранет года, 2021 г.

  • Максипортал – площадка для развития корпоративной культуры и коммуникаций, эффективный инструмент обучения и решения рабочих вопросов.

  • Russian Intranet Awards – первая российская экспертная премия, оценивающая передовые интранет-решения международного уровня

Актуальные вакансии

Торговый представитель
подробнее
Менеджер по продажам жилой недвижимости
подробнее
Специалист по ценообразованию
подробнее
Смотреть все вакансии
Все вакансии компании можно посмотреть на нашей корпоративной странице на hh.ru
Наверх
Продолжая использовать настоящий сайт, в том числе в целях обеспечения надлежащего его функционирования, Вы даете согласие на обработку файлов cookie в соответствии с Политикой обработки персональных данных.
согласен(-на)
направления
партнерам

Связаться с нами

Вы можете позвонить нам по номеру (8172) 790-100 или оставить письменный запрос
Спасибо!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.