Карьера
EN
Вернуться назад

Построй карьеру в «Макси»

«Макси» – многопрофильная компания, в которой работают более 5 800 сотрудников в 13 городах
скачать презентацию Смотреть вакансии
Главный драйвер развития «Макси» — это люди. Талант, интеллект, вовлеченность и профессионализм сотрудников – мощный фундамент бизнеса. Поэтому в «Макси» мы уделяем особое внимание созданию развивающей и созидательной среды.

Развивайся вместе с "Макси"

Множество профессий в разных отраслях
У нас работают самые разные специалисты: архитекторы и программисты, бренд-менеджеры и бизнес-аналитики, технологи пищевого производства и строители и многие другие.
Компания предоставляет широкий спектр возможностей для самореализации и карьерного развития.
Сильная компетентная команда
Команда, в которой хочется расти и расширять границы своих профессиональных и личных возможностей. Знания, опыт и энергия каждого сотрудника помогают нам воплощать в реальность смелые идеи, экспериментировать с разноплановыми проектами и уверенно идти вперед.
В «Макси» каждый может раскрыть свой потенциал и реализовать собственные инициативы благодаря поддержке коллег, открытой и созидательной среде.
Корпоративная система обучения и развития
Вы можете изучать электронные курсы, участвовать в деловых играх и очных тренингах, включиться в систему менторинга, получить карьерную консультацию. Прокачивайте свои деловые и личные компетенции – от коммуникативных навыков до эмоционального интеллекта.
Вместе определяем сильные стороны и точки роста, формируем индивидуальные траектории развития.
Система наставничества
Существующая система наставничества позволяет новичкам познакомиться с компанией, командой, процессами, получить нужные навыки и быстрее влиться в корпоративную культуру.
Наставниками становятся опытные сотрудники. Делясь своим опытом и знаниями, они развиваются сами.
Современный комфортный офис

Мы спроектировали и построили собственный офис в Вологде, чтобы создать пространство для эффективных коммуникаций и развития. Здесь есть учебные классы, тренинговые залы, переговорные с видеоконференцсвязью, а также уютное кафе, кофепоинты и тренажерный зал.

Прямо в офисе организуются консультации терапевта и корпоративного психолога.

Работа в надежной компании –

уверенность в будущем

  • [ 01 ]
    Корпоративная бонусная программа «Макси Клуб»
  • [ 02 ]
    Достойная оплата труда с регулярной индексацией
  • [ 03 ]
    Оплачиваемые отпуск и больничный
  • [ 04 ]
    Официальное оформление с первого рабочего дня

Корпоративные проекты

Мы выстроили систему адаптации и обучения сотрудников. Она включает: Welcome-цикл для новичков, электронное обучение, менторинг и коучинг, программу развития переговорных навыков и др.
На фото: генеральный директор Юрий Дунаев приветствует участников фестиваля ConverCon.
Все переговорщики компании из разных подразделений и городов ежегодно собираются на ConverCon, чтобы прокачать переговорные навыки в деловых играх, баттлах, мастер-классах руководителей – экспертов в области переговоров.
На фото: работа одной из восьми площадок ConverCon 2021.
В ходе обмена опытом на общекорпоративных мероприятиях сотрудники улучшают не только свои навыки, но и укрепляют кросс-функциональные связи.
Уделяем большое внимание созданию развивающей и созидательной среды.
Отдел обучения и развития персонала разрабатывает курсы и тренинги на разные темы по запросу руководителей подразделений. Так может появиться командообразующая игра или индивидуальный план развития сотрудника.
На фото: деловая «Битва с драконом» для сотрудников департамента проектирования.
Большое внимание уделяем развитию управленческого потенциала. Для каждого руководителя формируется личная траектория развития – система электронных курсов, очных тренингов и мероприятий по развитию управленческих компетенций.
В развитии менеджмента и подготовке молодых руководителей технологии обучения сочетают с HR-инструментами.
Одно из крупнейших общекорпоративных образовательных мероприятий – «День знаний». Он проводится офлайн или онлайн ежегодно в начале сентября.
На фото: форум «День знаний» 2019
«День знаний» – это внутренняя конференция, на которой спикерами выступают сотрудники компании. Они делятся опытом и знаниями в различных профессиональных областях.
Очные конференции собирают сотни зрителей из разных подразделений компании.
Темы выступлений на «Дне знаний» самые разные: личная эффективность, гибкие компетенции, стратегическое мышление, финансовая грамотность, подходы в работе с командой, технологии Agile и др.
Особенно ценно, что спикеры делятся своим практическим опытом, применимым в компании.
Регулярно проводится Бизнес-завтрак с топ-менеджером, где спикером выступает один из руководителей компании или приглашенный федеральный эксперт. В неформальной обстановке он делится своим опытом и практическими кейсами.
На фото: Бизнес-завтрак с онлайн-спикером, посвященный внедрению в компании системы менторинга
Спикерами корпоративных мероприятий часто становятся топ-менеджеры компании. Они делятся с коллегами экспертизой и богатым практическим опытом в своей области
На фото: спикеры и организаторы Дня знаний – 2020, который прошел в онлайн-формате.
Регулярно проводятся внутренние конференции по сферам бизнеса: Макси Ритейл Форум, Форум директоров РТТ, Maxi-opt форум, MaxiDevConf и другие. Их цель – создание общего информационного поля о тенденциях развития отрасли и компании.
На фото: III Ежегодный практический форум «Продажи. Маркетинг. Логистика»
Команда «Макси» вместе не только работает, но и отдыхает, занимается спортом. С 2017 года в компании действует проект «Макси Energy», в его мероприятиях участвуют сотрудники и их семьи.
Самое массовое мероприятие «Макси Energy» – забеги, в которых принимают участие сотни сотрудников.
Традиционный зимний праздник – семейная лыжная прогулка. На ней можно не только пройти специально проложенный лыжный маршрут, но и покататься с горок, поиграть в снежные игры и подкрепиться чаем с блинами.
Лыжные прогулки собирают до ста участников, самому младшему – 2 года.
Между успехами в спорте и бизнесе есть крепкая взаимосвязь: оба требуют упорства, мощной мотивации и целеустремленности.
За «Макси» закрепилась репутация одной из самых спортивных компаний в Вологде.
Еще один летний спортивный праздник – велопрогулки «Макси». Маршруты проходят по живописному центру города, участников развлекают выступления воркаут-атлетов, эквилибристок и жонглеров.
В числе мероприятий «Макси Energy» также турниры по футболу, волейболу и кроссфиту, интеллектуальные игры и челленджи.
Самое давняя спортивная традиция в компании – турниры по мини-футболу. Любовь к мячу объединяет самые разные подразделения: от программистов до работников склада.
Турниры по футболу проходят в компании уже 12 лет. Команда «Макси» участвует и в городском первенстве.
Ежегодно в компании вручают премию «Макси Professional». Ее присуждают руководителям за результат, имеющий большую ценность в масштабе всей компании.
Лауреатами премии становятся 5 руководителей из разных подразделений.
«Макси Professional» отражает результат, которого достигла команда общими усилиями, но который был бы невозможен без эффективного и амбициозного лидера.
Среди лауреатов «Макси Professional» выбирают Персону года.
В разные годы обладателями «Макси Professional» становились коммерческий директор, директор департамента проектирования, исполнительный директор ритейла, директор по информационным технологиям, директор по персоналу и другие.
Премию вручают в компании с 2017 года, уже около 5 лет.
Благодарственные письма и Почетные грамоты вручают сотрудникам как от компании, так и от имени городских администраций.
Ежегодно за профессиональные результаты поощряют несколько десятков сотрудников
Еще одна традиция «Макси» – Доска почета. Сотрудников из разных подразделений и городов отмечают за достижение высоких результатов и проявление лучших профессиональных качеств.
Каждый год в день рождения компании, 1 июля, на Доску почета заносят около 35 имен.
В компании принято отмечать трудовые юбилеи: 5, 10, 15, 20 и 25 лет в «Макси». Сотрудникам вручают премии и памятные знаки: брендированный стеклянный шар, стелу, медаль.
«Макси» – это люди, ведь многие наши сотрудники посвятили компании большую часть своей жизни.
Наши сотрудники экономят вместе с бонусной программой «Макси Клуб». Они получают эксклюзивные скидки на товары и услуги различных компаний-партнеров: детских и медицинских центров, автосервисов и фитнес-залов, сотовых операторов, кафе, ресторанов и многих других.
Программа действует в Вологде, Череповце и Архангельске. Список партнеров постоянно пополняется.
Обладатель общероссийских премий по менторингу и коучингу
  • Второе место в конкурсе «ТОП-3 организаций – лидеров менторинга в России 2021», номинация «Яркий старт»

  • Третье место в конкурсе «Коучинг в организациях 2021», номинация «Вдохновляющее начало»

Премии организованы Национальной федерацией профессиональных менторов и коучей. В конкурсах приняли участие российские и международные компании, победителей определило экспертное жюри.
Победитель премии Russian Intranet Awards
  • Корпоративный портал «Макси» – победитель в номинации Интранет года, 2021 г.

  • Максипортал – площадка для развития корпоративной культуры и коммуникаций, эффективный инструмент обучения и решения рабочих вопросов.

  • Russian Intranet Awards – первая российская экспертная премия, оценивающая передовые интранет-решения международного уровня

Актуальные вакансии

Торговый представитель
подробнее
Инженер-проектировщик ОВ
подробнее
Менеджер по продажам жилой недвижимости
подробнее
Смотреть все вакансии
Все вакансии компании можно посмотреть на нашей корпоративной странице на hh.ru
Наверх
Продолжая использовать настоящий сайт, в том числе в целях обеспечения надлежащего его функционирования, Вы даете согласие на обработку файлов cookie в соответствии с Политикой обработки персональных данных.
согласен(-на)
направления
партнерам

Связаться с нами

Вы можете позвонить нам по номеру (8172) 790-100 или оставить письменный запрос
Спасибо!
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.